L’évaluation des Risques PsychoSociaux

La prestation Focus RPS s’intègre dans la démarche du Document Unique d’évaluation des risques professionnels, en étant centrée sur les Risques Psychosociaux. Elle permet d’identifier les facteurs de RPS présents ou non au sein de votre établissement. Réalisée exclusivement sur-mesure, elle sera un indicateur pertinent de la Qualité de Vie au Travail 5QVT), et vous permettra de mettre en place un plan d’actions RPS adapté à votre situation.

Préparation et personnalisation de la consultation

En amont l’étude documentaire : Document Unique existant, registre des AT/MP, comptes-rendus de CSSCT, collecte des indicateurs (absentéisme, turn-over, taux AT/MP,…);

Sur site ou à distance, la présentation de la démarche et la méthode de travail en associant les instances représentatives du personnel, (DP, CSSCT), la direction, le référent prévention ou tout acteur de l’entreprise impliqué dans la prévention des RPS, en recueillant les points de vigilances et les spécificités à intégrer lors de la consultation.

Consultation Digitale & par entretiens

La méthode de consultation retenue ensemble des salariés peut être réalisée :

  • par consultation digitale de l’ensemble des salariés (Mac/Pc, tablettes, Smartphone)
  • par interviews convenues sur sélection d’un panel représentatif

Elle est basée sur la méthodologie du questionnaire de l’INRS RPS & Document Unique.

Vos livrables : la cartographie des RPS par unités de travail & l’évaluation RPS au sein du DUer

  • La cartographie des RPS avec les synthèses de la consultation, pour l’ensemble des facteurs de RPS, unité de travail et éléments de profils significatifs
  • Le rapport RPS & DU sous la forme d’un Document Unique focalisé sur l’évaluation des RPS comprenant : l’identification, la hiérarchisation des facteurs de risques psychosociaux prépondérants, les mesures de prévention en place et des Préconisations d’Actions Préventives
  • La réunion de restitution, d’accompagnement

Les + Focus RPS

Consultation digitale de l’ensemble des salariés

Démarche collaborative avec les acteurs investis

Une cartographie claire des facteurs de RPS

Intégrable à votre DUer

Indicateur de la QVT

Autres prestations

Sensibilisation aux RPS

La sensibilisation aux Risques Psychosociaux permet d’identifier les facteurs de RPS, leur lien avec le travail et leurs effets sur la santé et l’entreprise.

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Formation Gestion du Stress & exigences émotionnelles

Former vos équipes aux mécanismes du Stress et des réactions émotionnelles avec l’apprentissage des bons réflexes à adopter pour mieux les gérer.

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